Pflegeleitbild



   „Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch“

Patient / in

• werden in ihrer Einzigartigkeit ganzheitlich und fachlich kompetent nach dem Pflegemodell von Fr. Prof. Monika Krohwinkel gepflegt und betreut

• werden betreut und gepflegt unter Berücksichtigung der Biographie, der Herkunft, der Gewohnheiten und Fähigkeiten

• sollen sich sicher und geborgen fühlen

• können ihren Lebensraum nach eigenen Vorstellungen und Wünschen mitgestalten
• werden in Krisensituationen begleitet, Grenzen werden akzeptiert und ein Sterben in Würde wird ihnen ermöglicht
• haben Mitspracherecht an der geplanten Pflege
• finden in unserem Pflegedienst ihren individuellen Platz
• Unsere besondere Aufmerksamkeit gilt der Sicherstellung einer gewaltfreien und menschenwürdigen Pflege und Betreuung unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse, Wünsche und Abneigungen unserer Kunden.

Angehörige

• werden vom Pflegepersonal ernst genommen
• wissen wer für die Pflege verantwortlich ist
• werden, soweit möglich und vom Patient gewünscht, in die Pflege und Betreuung miteinbezogen
• können Anregungen und Wünsche äußern, die auf Umsetzungsmöglichkeiten überprüft werden
• werden in Krisensituationen unterstützt und haben jederzeit die Möglichkeit ihren Angehörigen zu begleiten

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

• nehmen einander ernst und arbeiten konstruktiv zusammen
• thematisieren Konflikte und suchen gemeinsam nach Lösungen
• bilden sich laufend weiter und pflegen fachlich kompetent unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Ziele
• treffen Entscheidungen, setzen Prioritäten und begründen ihre Handlungen
• erfassen Bedürfnisse und Veränderungen der Patienten und planen und dokumentieren die Pflege
• setzen eine patientenorientierte Pflege um
• nehmen aktiv an Projektgruppen und Qualitätszirkel teil

Vorgesetzte

• sind für ein offenes Betriebsklima und eine fachkompetente Pflege verantwortlich
• nehmen Mitarbeiter und ihre Kritik ernst und setzen sie entsprechend ihrer Fähigkeiten ein
• fördern und unterstützen die Kommunikation und beteiligen sich aktiv an Konfliktlösungen
• informieren Mitarbeiter zeitnah über Änderungen und ermöglichen ihnen Fortbildungen
• anerkennen und fördern Fähigkeiten und führen regelmäßig Mitarbeitergespräche
• sind für die patienten- und mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung verantwortlich
• legen Wert auf eigene Fortbildung um in allen Arbeitsbereichen auf dem neuesten wissenschaftlichen Stand zu sein

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